(ANSA) - PERUGIA, 10 FEB - Le imprese dell'autotrasporto merci e persone e della logistica dell'Umbria sono pronte a inserire "stabilmente" nel loro organico almeno 500 autisti per far fronte alla "carenza strutturale" di conducenti.
    "In assenza di un ricambio generazionale - ha sottolineato Romeo Leorsini, presidente della sezione Trasporti di Confindustria Umbria - l'età media degli autisti in Italia è di oltre 50 anni e il 30 per cento dei conducenti andrà in pensione a breve. A fronte di ciò, ci sono sempre meno giovani che desiderano intraprendere questo mestiere. Tuttavia, i livelli retributivi sono più alti rispetto alla media e le nostre aziende, che operano su scala nazionale e internazionale, sono solide, strutturate e molto attente alle tematiche sociali, ambientali e a tutti gli aspetti legati alla sicurezza".
    "Vorremmo - ha aggiunto Leorsini - che fosse superato lo stereotipo del camionista così come viene inteso nell'immaginario collettivo. Il lavoro dell'autista oggi è cambiato, salire su un mezzo è molto più confortevole di ieri, le cabine sono dotate di nuove tecnologie, la tecnica negli ultimi anni ha cambiato radicalmente il modo di operare dell'autista nel quotidiano, senza dimenticare che le condizioni economiche ora sono molto più favorevoli rispetto al passato.
    Oggi le nostre imprese sono pronte per affrontare le transizioni digitali ed ambientali, grazie agli investimenti fatti per dotarsi di mezzi tecnologicamente avanzati e meno inquinanti.
    Serve quindi uno sforzo importante per la formazione dei giovani che ci faccia arrivare ad un necessario ricambio generazionale".
    (ANSA).