Rimane lo stato di
agitazione alla Sangemini-Amerino, dove è "forte" la
preoccupazione tra sindacati e rsu per il futuro del gruppo Ami,
di cui fanno parte i due marchi, anche in relazione alla
sostenibilità del concordato presentato al tribunale di Milano,
dopo la relazione semestrale presentata dai commissari mandatari
alle parti interessate.
Dal documento - spiegano Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil
dell'Umbria, insieme alle rsu di stabilimento, in una nota - si
apprende che si evidenziano ancora "forti criticità nella
produzione e carenze nel settore commerciale" e che il termine
del 30 giugno scorso, entro il quale l'Ebitda del gruppo sarebbe
dovuto risultare in pareggio, è stato rimandato al 30 settembre.
Si ribadisce la necessità di "sviluppare una rete commerciale,
che valorizzi tutti i marchi prodotti nei siti umbri e che non
può bastare la sola produzione di acqua di primo prezzo".
A proposito degli investimenti sull'innovazione tecnologica
degli impianti, secondo sindacati e rsu questi sono risultati
"sbagliati, incompleti e nettamente inferiori rispetto a quanto
previsto negli accordi in passato sottoscritti (linea vetro mai
realizzata) e non funzionali alle produzioni, generando maggiori
costi di produzione e inefficienze". Vengono quindi chieste
"risorse economiche per una manutenzione necessaria
all'efficientamento degli impianti".
Per Flai, Fai e Uil "le scelte sbagliate della gestione delle
risorse non devono ricadere sui lavoratori, che stanno già
pagando per un utilizzo ricorrente della cassa integrazione, ma
si deve definitivamente puntare al rilancio dei due siti umbri,
valorizzando i marchi prodotti e le professionalità presenti nei
siti".
Viene infine richiesto un "urgente" tavolo ministeriale e un
incontro alla Regione Umbria affinché questa "prenda posizione
nei confronti della vertenza a salvaguardia dell'occupazione".
"Se non si avranno risposte a breve sulla costruzione degli
incontri richiesti e perdura la preoccupante fase di stallo in
atto - concludono -, intraprenderemo percorsi di mobilitazione
di concerto con i lavoratori".
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