Come viene percepito il tirocinio
da parte degli studenti universitari? L'IPL | Istituto
promozione lavoratori e la Libera Università di Bolzano (unibz)
ottengono la conferma in questa decima indagine dal 2013, che la
qualità dei tirocini è alta e che il tirocinio formativo è un
ottimo trampolino di lancio per il mondo del lavoro. Il 91,8%
dei tirocinanti si vede come una "risorsa" all'interno
dell'azienda in cui ha svolto il tirocinio. "Rimarchiamo con
soddisfazione il fatto che il 43% dei tirocini è confluito in
una qualche forma di collaborazione con l'azienda o
l'organizzazione ospitante," chiosa il Presidente IPL Andrea
Dorigoni.
"Dall'indagine si evince che le aziende e le strutture
ospitanti si prendono buona cura dei tirocinanti.
Quest'affermazione è supportata anche da un dato confortante:
ben il 66% raccomanderebbe assoluta-mente il proprio posto di
tirocinio" afferma la collaboratrice IPL Gaia Peressini che ha
elaborato i dati. A questa percentuale si aggiunge un ulteriore
30% di intervistati che nel complesso consiglierebbe la pro-pria
azienda ospitante. L'IPL è convinto che sia di fondamentale
importanza l'esistenza, nella struttura ospitante, di un tutor
aziendale che si prenda cura del tirocinante. Gli studenti hanno
espresso la loro soddisfazione riguardo al tutor aziendale con
un punteggio medio di 6,5 punti, in una scala da 1 a 7. "Un
tirocinio ben strutturato è un plusvalore anche per la
struttura. Quest'ultima, infatti, ottiene una buona reputazione
nel mondo dei giovani accademici e può quindi avere maggiori
facilità nel reclutare forze la-voro qualificate", sottolinea
Peressini.
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