È stato presentato l’Executive Course in Relazioni Industriali, promosso da Luiss Business School e Asstel. Si tratta di un’iniziativa rivolta ai professionisti nell’ambito della gestione delle risorse umane e dell’organizzazione e ai manager con responsabilità decisionale. Un programma sviluppato con l’obiettivo di trasferire ai partecipanti le conoscenze di base circa il quadro normativo e contrattuale di riferimento, collegandolo alle nuove sfide derivanti dalla trasformazione digitale. Durante l’appuntamento ‘Le sfide delle TLC per l'Italia del futuro: dalla formazione dei giovani al Fondo Bilaterale di Settore’, il Direttore di Luiss Business School, Paolo Boccardelli ha ricordato come oggi i protagonisti dell’alta formazione manageriale siano in prima linea nell’accompagnare i leader del futuro nel processo di valorizzazione dei talenti e nell’acquisizione di nuove competenze e strumenti. “È alla persona, al valore del professionista e del cittadino consapevole che dobbiamo guardare, concentrando i nostri sforzi per alimentare processi virtuosi per il mondo del lavoro e per la società nel suo complesso”. A Boccardelli fa eco Giovanni Lo Storto, Direttore Generale della Luiss: “L’accelerazione tecnologica causata dalla pandemia ha generato una trasformazione senza precedenti del mondo delle professioni. Secondo il Rapporto “The future of Jobs” del World Economic Forum, entro il 2025 potrebbero emergere 97 milioni di nuovi posti di lavoro a livello globale in uno scenario in cui il digitale rappresenterà sempre più un vettore di crescita inclusiva e di sviluppo economico e sociale”. Proprio di recente, è stata inaugurata 42 Roma Luiss, un scuola di coding gratuita, con un modello formativo innovativo, che dimostra come sia importante anticipare i trend, per incentivare la crescita di professionisti per il mondo aziendale ed istituzionale del domani.
In collaborazione con:
Asstel