(ANSA) - ROMA, 10 MAG - Congedi parentali per i lavoratori
iscritti alla Gestione separata dell'Inps (per un massimo di 6
mesi entro i primi 3 anni di vita del bambino), 'paletti' per
arginare i ritardi dei pagamenti nei confronti degli autonomi,
spese per la formazione detraibili fino a 10.000 euro annui. E,
ancora, estesa la Dis-coll (l'indennità di disoccupazione per i
collaboratori coordinati e continuativi) ai ricercatori
universitari e disciplinato il lavoro 'agile' ('smart working')
attraverso l'uso degli strumenti tecnologici. Sono le novità
introdotte dal Disegno di legge sul lavoro autonomo e agile,
approvato definitivamente in terza lettura al Senato.
PAGAMENTI TUTELATI: Norme sulle transazioni commerciali già in
vigore applicate a professionisti, artigiani e collaboratori
coordinati: i compensi per le prestazioni dovranno avvenire
entro un termine concordato, ma mai superiore a 60 giorni, e se
il termine non è pattuito la scadenza naturale sarà entro 30
giorni dall'emissione della fattura.
MATERNITA' E MALATTIA: Gravidanza, malattia e infortunio non
comporteranno automaticamente l'estinzione del rapporto, la cui
esecuzione, su richiesta della lavoratrice, rimarrà sospesa,
senza diritto al corrispettivo, per un periodo non superiore a
150 giorni per anno solare, fatto salvo, però, "il venir meno
dell'interesse" del cliente. I congedi parentali saliranno da 3
a 6 mesi, e saranno fruibili fino a che il bambino (anche
adottato, o in affidamento) non compirà 3 anni.
ATTI P.A. A PROFESSIONISTI: Esercitando una delega, il Governo
dovrà individuare funzioni della Pubblica amministrazione da
devolvere agli esponenti delle varie categorie.
PIU' WELFARE DA ENTI DI PREVIDENZA: Le Casse pensionistiche
private potranno attivare ulteriori prestazioni sociali,
"finanziate da apposita contribuzione", destinate soprattutto ad
associati vittime di una "significativa riduzione del reddito
per ragioni non dipendenti dalla propria volontà", o con "gravi
patologie".
FORMAZIONE 'SCONTATA': Deducibili, entro i 10.000 euro all'anno,
i costi sostenuti per seguire master, o corsi di aggiornamento,
o per iscriversi a convegni.
DIS-COLL AI RICERCATORI: Dal primo luglio 2017 verrà
riconosciuta la Dis-coll (l'indennità di disoccupazione per i
collaboratori coordinati e continuativi introdotta nel 2015 da
un decreto attuativo Jobs Act, ndr) ai collaboratori, agli
assegnisti e ai dottorandi di ricerca universitari, a fronte di
un incremento dell'aliquota contributiva dello 0,51%.
CENTRI PER L'IMPIEGO: Nei Centri per l'impiego pubblici (Cpi)
verrà allestito uno sportello dedicato al lavoro autonomo, per
favorire l'incontro fra domanda ed offerta.
LAVORO AGILE REGOLAMENTATO: Si promuove lo 'smart working',
inteso come modalità di esecuzione del rapporto subordinato
"stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di
organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi
vincoli di orario o di luogo di lavoro", e con "il possibile
utilizzo di strumenti tecnologici".