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Enel: Crisostomo a Bruxelles per il mese della diversità

Enel: Crisostomo a Bruxelles per il mese della diversità

Il presidente, 'noi da tempo impegnati in nuovo approccio'

BRUXELLES, 29 aprile 2022, 15:50

Redazione ANSA

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Il presidente di Enel Michele Crisostomo è intervenuto oggi all'evento inaugurale dello 'European Diversity Month', una serie di iniziative pianificate dalla Commissione europea per il mese di maggio al fine di sensibilizzare aziende e organizzazioni di tutta Europa a unire le forze e riflettere, in maniera partecipativa, sull'importanza della diversità e dell'inclusione sul posto di lavoro e nelle nostre società. L'iniziativa - si legge in una nota - fa parte dell'impegno strutturale assunto dalla Commissione europea per combattere ogni discriminazione e promuovere la creazione di luoghi di lavoro inclusivi e solidali.
    Nel suo intervento, ha sottolineato il particolare valore che le tematiche legate a diversità e inclusione rivestono all'interno del Gruppo Enel. "In Enel - ha evidenziato il presidente Crisostomo - stiamo iniziando ad attribuire al tema della diversità un'accezione peculiare, legata al concetto di "unicità" che ciascuno di noi porta sul luogo di lavoro in base ai propri personali talenti, alle proprie esperienze, alle competenze, alla propria storia e sensibilità individuali. Penso che il tema scelto per lo European Diversity Month di quest'anno, cioè "costruire ponti", si coniughi ottimamente con questo concetto, che significa dar voce, valorizzare e fondere insieme, sul luogo di lavoro, le straordinarie singolarità e ricchezze dei vissuti di tutte le nostre persone".
    Enel - si legge ancora nella nota - è da tempo impegnata nello sviluppo di un nuovo approccio al mondo del lavoro e di modelli organizzativi che mettano sempre di più al centro le persone.
    Recentemente, l'azienda ha firmato con i sindacati Italiani lo "Statuto della persona", un modello di contrattazione inclusiva che valorizza l'individuo per il suo contributo unico in tutte le fasi della vita lavorativa: dalla formazione scolastica fino alla trasmissione del sapere alle generazioni future. Si tratta di una visione innovativa che mira alla co-creazione di un ambiente di lavoro non solo produttivo, ma anche sano, stimolante, inclusivo e solidale.
   

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