Zurich Italia si aggiudica il
premio Champion of Diversity Employer 2020, in occasione della
terza edizione di Women in Finance Italy Awards, premio creato
dall'Ambasciata britannica, Freshfields Bruckhaus Deringer, e
Lener & Partners in collaborazione con Borsa Italiana, per
celebrare i talenti femminili e il valore della diversità nel
mondo della finanza.
Il riconoscimento è stato attribuito a Zurich per le
politiche a sostegno del welfare, della diversity e del
benessere dei dipendenti, come l'equilibrio vita-lavoro; la
capacità di promuovere la parità tra i generi a tutti i livelli
di seniority: oltre il 50% dei ruoli chiave dell'azienda sono
ricoperti da donne; l'introduzione di una nuova politica
parentale che estende alle coppie omossessuali l'applicazione
della normativa attualmente in vigore per genitori naturali,
adottivi o affidatari; l'adozione di politiche volte a prevenire
qualunque forma di discriminazione all'ingresso e nella
progressione di carriera: da molti anni è attiva all'interno di
Zurich la Community Lgbt+ che porta avanti progetti e iniziative
per favorire l'inclusione e la Community Win per la
valorizzazione del talento femminile dentro e fuori l'azienda;
infine il sostegno attivo dei valori della diversità all'interno
e all'esterno dell'organizzazione aziendale, con progetti
specifici sulla disabilità, incontri interni di
sensibilizzazione e testimonianze di colleghi disabili nelle
scuole e presso le istituzioni cittadine.
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